その不満って本当なの？

こんにちは

若林かおりです。


先日、会社員である方とお話をしました。


私と同じ年齢ですので、まぁまぁ、部下もいるようです。


「やっぱり、みんな上司に不満があるものだね。」

と、彼。


コーチの耳で聞いていると気になるワードが多々。




「みんな」って誰よ？(笑）

ちょっとだけ聞いてみると、みんな・・・というのは、ある一人を指していました。


で、そのある一人であるＡ君。

どんな不満があるか聞いてみると、


とにかく、上司の仕事の要領が悪いことが気に食わないらしい。


要領が悪いの？

と聞いてみると、

「けっこう、放置気味な上司なんだよね。そこが嫌みたい。」


放置＝要領が悪い

Ａ君の中では、そうなるようですね。

いろいろＡ君の想いについて聞きたいことがありながら、思うことは・・・


Ａ君は、上司にもっと相手にしてほしいのかな。

もっと会話をしたいのかな。

なんて思う。

もちろん、私が直接Ａ君の話を聞いたわけではないので、わかりませんが。


人って、相手や会社に対して、給料が少ないとか、条件が悪いとか、相手のこんなところが嫌、あんなところが嫌と、それらしい理由を言いますけど・・・

結局、感情的な部分が満たされていない場合が多いですね。


もっと、かまってほしい。

もっと、会話して、仕事をしたい。

自分をもっと知ってほしい！


結局・・・コミュニケーション不足。


口に出している不満と、本当に求めているところ、ここをはき違えると、いつまでも平行線。


相手が言葉にしている以外の部分を聞き取ること。

部下を抱える上司には、コーチングがあると、部下との関係が良くなるだろうな～、苦労が減るだろうな、と、思うお話しでした。